廣東信一檢測(cè)技術(shù)股份有限公司（下稱(chēng)“信一檢測(cè)”）是一家專(zhuān)業(yè)從事環(huán)境檢測(cè)和環(huán)境保護(hù)技術(shù)服務(wù)的第三方環(huán)境檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司自成立以來(lái)，高度重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展。2022年第三季度，公司通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，提升員工的職業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)水平，以適應(yīng)不斷發(fā)展的市場(chǎng)需要，提高公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

培訓(xùn)部門(mén)：現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)部

培訓(xùn)時(shí)間：2022年8月29日

培訓(xùn)主題：《地表水環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范》

主講人：湯智彬（現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)部主管）

2022年8月29日，現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)部開(kāi)展了對(duì)地表水環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范的學(xué)習(xí)，本次培訓(xùn)由現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)部主管湯智彬主講，對(duì)新版HJ 91.2-2022《地表水環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范》進(jìn)行宣貫，講解了新舊版的不同，采樣要求、前處理要求等，以及對(duì)新版地表水采樣記錄的書(shū)寫(xiě)規(guī)范也作出新的要求。

本次培訓(xùn)使現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)部的成員對(duì)地表水采樣監(jiān)測(cè)有了更深的理解，提高了地表水監(jiān)測(cè)工作效率和地表水現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督能力。

培訓(xùn)部門(mén)：現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)部

培訓(xùn)時(shí)間： 2022年9月30日

培訓(xùn)主題：《儀器使用注意事項(xiàng)》

主講人：伍劍平（現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)部組長(zhǎng)）

儀器在環(huán)境檢測(cè)中不可缺少，為了讓員工進(jìn)一步了解對(duì)儀器的使用，規(guī)范使用及管理儀器。2022年9月30日，現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)部組織了一場(chǎng)關(guān)于儀器管理要求的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)分為三個(gè)內(nèi)容，包含了儀器使用，儀器管理，儀器維護(hù)和維修。通過(guò)本次培訓(xùn)，員工加深了對(duì)各類(lèi)儀器的性能的了解，掌握并熟悉儀器操作步驟，提高現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)人員操作能力，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、高效的工作作風(fēng)。

培訓(xùn)部門(mén)：質(zhì)量控制部

培訓(xùn)時(shí)間：2022年7月25日

培訓(xùn)主題：《場(chǎng)調(diào)項(xiàng)目質(zhì)控樣品比例要求》

主講人：饒夢(mèng)文（質(zhì)量控制部主管）

質(zhì)量控制部于2022年7月25日開(kāi)展了《場(chǎng)調(diào)項(xiàng)目質(zhì)控樣品比例要求》 培訓(xùn)，宣貫“場(chǎng)調(diào)項(xiàng)目質(zhì)控樣品比例要求”培訓(xùn)內(nèi)容，幫助檢測(cè)人員了解場(chǎng)地調(diào)查項(xiàng)目的土壤和地下水質(zhì)控樣品比例要求，使其得以在今后的檢測(cè)活動(dòng)中得以運(yùn)用。

本次培訓(xùn)分別對(duì)《廣東省建設(shè)用地土壤污染狀況調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及效果評(píng)估報(bào)告技術(shù)審查要點(diǎn)（試行）》、《廣州市工業(yè)企業(yè)場(chǎng)地環(huán)境調(diào)查、治理修復(fù)及效果評(píng)估技術(shù)要點(diǎn)的通知》穗環(huán)辦〔2018〕173號(hào)、《重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)用地調(diào)查質(zhì)量保證與質(zhì)量控制技術(shù)規(guī)定（試行）》等7個(gè)場(chǎng)調(diào)用的主要文件中涉及檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量控制的部分進(jìn)行梳理和講解，包括空白試驗(yàn)、平行雙樣分析、質(zhì)控樣、加標(biāo)回收、校準(zhǔn)點(diǎn)等質(zhì)控手段的樣品比例。

在培訓(xùn)過(guò)程中主講人對(duì)7個(gè)文件具體要求的異同進(jìn)行了比較，并以某場(chǎng)地調(diào)查項(xiàng)目的質(zhì)控報(bào)告為例，講解了該項(xiàng)目的具體質(zhì)控要求，以及如何進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)算，計(jì)算結(jié)果是否達(dá)到要求。在培訓(xùn)的最后，對(duì)各位參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行了卷面考核，結(jié)果合格。

培訓(xùn)部門(mén)：質(zhì)量控制部

培訓(xùn)時(shí)間：2022年9月6日

培訓(xùn)主題：《HJ91.2-2022、場(chǎng)地調(diào)查質(zhì)量檢查指南和質(zhì)量控制規(guī)范培訓(xùn)》

主講人：陳澤成（質(zhì)量控制部部長(zhǎng)）

2022年9月6日，質(zhì)量負(fù)責(zé)人陳澤成開(kāi)展了“HJ91.2-2022，場(chǎng)地調(diào)查質(zhì)量檢查指南和質(zhì)量控制規(guī)范培訓(xùn)”宣貫培訓(xùn)。本次培訓(xùn)目的是根據(jù)新發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行宣貫，要求準(zhǔn)確掌握標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，并且應(yīng)用在實(shí)際工作中，確保出具檢測(cè)報(bào)告符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

培訓(xùn)前半部分講解《地表水環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范》（HJ91.2-2022）前言內(nèi)容：本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定地表水環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測(cè)的布點(diǎn)與采樣、監(jiān)測(cè)項(xiàng)目與分析方法、監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)處理、質(zhì)量保證與質(zhì)量控制、原始記錄等內(nèi)容。本標(biāo)準(zhǔn)適用于江河、湖泊、水庫(kù)和渠道等地表水的水環(huán)境質(zhì)量手工監(jiān)測(cè)。主講人提到我司有很多場(chǎng)調(diào)任務(wù)涉及采地表水，對(duì)采樣規(guī)范有嚴(yán)格要求，特別是關(guān)于樣品保存、流轉(zhuǎn)、時(shí)效性這塊不能出問(wèn)題。對(duì)于哪些項(xiàng)目應(yīng)該單獨(dú)采樣，參訓(xùn)人員應(yīng)準(zhǔn)確了解。

培訓(xùn)后半部分講解《場(chǎng)地調(diào)查質(zhì)量檢查指南和質(zhì)量控制規(guī)范》。從事建設(shè)用地土壤污染狀況調(diào)查的單位應(yīng)該做到：建立健全內(nèi)部質(zhì)量管理制度，配合事中事后監(jiān)管。在調(diào)查工作結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)編制質(zhì)量保證與質(zhì)量控制報(bào)告，作為土壤污染狀況調(diào)查報(bào)告附件。講師對(duì)質(zhì)量控制規(guī)范提到密碼平行樣品分析結(jié)果比對(duì)判定規(guī)則進(jìn)行了解讀，提到基本判定規(guī)則分為區(qū)間判定和相對(duì)偏差判定。

培訓(xùn)最后對(duì)部門(mén)接下來(lái)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行梳理，要求參訓(xùn)人員在日常工作中兼顧培訓(xùn)，繼續(xù)學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)提高自身能力。

培訓(xùn)部門(mén)：質(zhì)量控制部

培訓(xùn)時(shí)間：2022年9月29日

培訓(xùn)主題：《學(xué)習(xí)水質(zhì) pH 值的測(cè)定 電極法 HJ 1147-2020》

主講人：肖曉黎（報(bào)告文員）

2022年9月29日，質(zhì)控部組織開(kāi)展了《水質(zhì) pH 值的測(cè)定 電極法》HJ 1147-2020學(xué)習(xí)。本次培訓(xùn)主要圍繞檢測(cè)方法——《水質(zhì) pH 值的測(cè)定 電極法》HJ 1147-2020，從“適用范圍”“方法原理”“樣品保存”“結(jié)果表示”“質(zhì)量保證和質(zhì)量控制”5個(gè)方面著手，與參訓(xùn)人員展開(kāi)學(xué)習(xí)和討論，并在培訓(xùn)的最后進(jìn)行了閉卷測(cè)試考核，考核結(jié)果滿足本次培訓(xùn)要求。

培訓(xùn)部門(mén)：分析測(cè)試部

培訓(xùn)時(shí)間：2022年8月12日

培訓(xùn)主題：《實(shí)驗(yàn)室作業(yè)指導(dǎo)書(shū)宣貫培訓(xùn)》

主講人：張鵬（分析測(cè)試部部長(zhǎng)）

為進(jìn)一步規(guī)范實(shí)驗(yàn)室分析作業(yè)流程，提高分析檢驗(yàn)員技術(shù)水平，分析測(cè)試部部長(zhǎng)張鵬，于2022年8月12日對(duì)實(shí)驗(yàn)室全體人員進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室作業(yè)指導(dǎo)書(shū)宣貫培訓(xùn)。主要內(nèi)容包括化學(xué)試劑的保存和使用、分析恒重要求、原始記錄書(shū)寫(xiě)要求、實(shí)驗(yàn)室數(shù)據(jù)保存和備份、技術(shù)人員考核、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)管理、廢棄物處理處置。培訓(xùn)內(nèi)容和每個(gè)分析檢驗(yàn)員的日常工作息息相關(guān)，統(tǒng)一對(duì)大家工作中的問(wèn)題做了解答，進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)人員作業(yè)流程，保證分析結(jié)果規(guī)范、準(zhǔn)確、完整。參培人員當(dāng)堂完成試卷考核，鞏固分析檢驗(yàn)員對(duì)培訓(xùn)知識(shí)點(diǎn)的記憶。

培訓(xùn)時(shí)間：綜合技術(shù)部

培訓(xùn)時(shí)間：2022年8月18日

培訓(xùn)主題：《如何做好溯源性工作及關(guān)鍵試劑耗材驗(yàn)收培訓(xùn)》

主講人：耿勤（綜合技術(shù)部部長(zhǎng)）

本次培訓(xùn)目的在于了解溯源工作的重要性，重視溯源性工作；了解關(guān)鍵試劑耗材驗(yàn)收的重要性和必要性，規(guī)范驗(yàn)收工作，統(tǒng)一驗(yàn)收要求，以便更高效、規(guī)范地開(kāi)展溯源和驗(yàn)收工作。培訓(xùn)內(nèi)容主要圍繞是什么、為什么、怎么做三方面展開(kāi)講解和培訓(xùn)，溯源性工作培訓(xùn)主要以現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式進(jìn)行，參培人員基本上都能較全面地回答溯源相關(guān)問(wèn)題；驗(yàn)收培訓(xùn)主要分享了工作中常用到的關(guān)鍵試劑及耗材驗(yàn)收要求，并根據(jù)前期做過(guò)的驗(yàn)收及檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)驗(yàn)收進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范和要求。

培訓(xùn)時(shí)間：人事行政部

培訓(xùn)時(shí)間：2022年7月29日

培訓(xùn)主題：《新員工入職培訓(xùn)》

主講人：樊安安（人事專(zhuān)員） 陳妍（行政專(zhuān)員）

為了讓新員工能更全面地了解公司企業(yè)文化，更好地融入工作環(huán)境，增強(qiáng)員工認(rèn)同感與歸屬感。人事行政部組織了第三季度新員工的入職培訓(xùn)工作。

    來(lái)自公司各部門(mén)的多名新員工參加了此次培訓(xùn)，培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)由新員工自我介紹開(kāi)始，大家輪流介紹了自己的情況讓同事們了解，介紹之后開(kāi)始培訓(xùn)，培訓(xùn)課程涉及到了公司理念、發(fā)展歷程、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)、規(guī)章制度等方面。新員工通過(guò)此次培訓(xùn)不但對(duì)公司有了全面的認(rèn)識(shí)，更對(duì)企業(yè)前景和個(gè)人職業(yè)發(fā)展充滿了信心。

在培訓(xùn)過(guò)程中，講師通過(guò)與員工的互動(dòng)、分享等方式，激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)熱情，讓新員工能精力集中，主動(dòng)參與。課程結(jié)束時(shí)，又通過(guò)試卷考核等形式了解員工受訓(xùn)情況，確保培訓(xùn)取得實(shí)際效果。

   此次入職培訓(xùn)為員工提供了學(xué)習(xí)與發(fā)展的平臺(tái)，鼓勵(lì)支持員工的職業(yè)成長(zhǎng)。希望全體新員工通過(guò)此次學(xué)習(xí)，能夠盡快融入工作團(tuán)隊(duì)，在崗位上實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，積極進(jìn)取，跟隨公司發(fā)展的腳步，協(xié)力同心，共筑夢(mèng)想，不斷提高！

人才是企業(yè)發(fā)展的根本。信一檢測(cè)一直十分重視人才建設(shè)和員工的培養(yǎng)，通過(guò)開(kāi)展系列培訓(xùn)，加大人才培養(yǎng)力度，提高員工的綜合能力，提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力，以更專(zhuān)業(yè)的水平服務(wù)廣大客戶，為保護(hù)人類(lèi)環(huán)境做出更大貢獻(xiàn)。