培訓員工是企業(yè)成功最好的捷徑；培訓是途徑，提高是目的。廣東信一檢測技術股份有限公司（下稱“信一檢測”）在忙碌的工作中，各部門積極開展員工培訓，打造高水平、高質(zhì)量人才團隊。

培訓部門：質(zhì)量控制部

培訓時間：2020年10月22日

培訓主題：《質(zhì)量手冊及程序文件改版宣貫》

主講人：質(zhì)量控制部部長陳澤成

為加深員工對改版后體系文件的了解，讓員工能熟悉體系文件個各項要求，將條款的要求運用到檢測流程中。2020年10月22日，質(zhì)量控制部開展《B版質(zhì)量手冊及程序文件改版宣貫》培訓。本次培訓由質(zhì)量控制部負責人陳澤成主持。

本次培訓分為兩個部分：1.講解《質(zhì)量手冊》中明確管理層由總經(jīng)理、技術負責人、質(zhì)量負責人構成，具備相應管理層職責。重新梳理和檢測相關所有管理、操作或驗證人員的職責、權利和相互關系?！案鲘徫蝗蚊鼤睂λ械墓芾?、操作和驗證人員進行授權和職責規(guī)定。2.《程序文件》包括《公正性和誠實性保證程序》、《保護客戶機密和所有權程序》、《人員管理程序》等25個程序。其中《人員管理程序》對人員任職條件包括對教育、資格、培訓、技術知識、技能和經(jīng)驗的要求。針對每個程序文件講解如何使用程序文件表格，要求程序文件發(fā)布之日起使用新的程序文件表格。

通過培訓大家對《質(zhì)量手冊及程序文件改版宣貫》都有了一定的認識及了解，從而能更好的運用于我們的日常工作中。

培訓部門：分析測試部

培訓時間：2020年10月20日

培訓主題：《環(huán)境檢測行業(yè)常用評價標準和技術規(guī)范宣貫及記錄復核注意事項》

主講人： 技術負責人耿勤

為了增強技術人員的專業(yè)技術水平，提高工作質(zhì)量，2020年10月20日，分析測試部開展《環(huán)境檢測行業(yè)常用評價標準和技術規(guī)范宣貫及記錄復核注意事項培訓》。本次培訓由技術負責人耿勤主持。

培訓內(nèi)容主要分為四個方面：第一，常用的評價標準和技術規(guī)范宣貫，圍繞水、氣、土壤三個方面選擇較為常用的評價標準（如DB 44/26-2001、GB 3838-2002等）和技術規(guī)范（如HJ/T 373-2007、HJ/T 91-2002等）進行講解和宣貫。第二，樣品分析，主要講解樣品分析過程中需要了解的信息、注意事項、評價標準、技術規(guī)范、分析方法、質(zhì)控等內(nèi)容。第三，數(shù)據(jù)把控，主要圍繞評價標準、技術規(guī)范、分析方法等對結果進行分析，把控數(shù)據(jù)質(zhì)量并詳細講解排放總量計算過程。第四、記錄復核，主要講解了數(shù)值修約、記錄復核中的注意事項等內(nèi)容，以期實現(xiàn)記錄的規(guī)范化和統(tǒng)一性。

此次培訓后，技術人員對評價標準和技術規(guī)范有了深入認識和了解，工作質(zhì)量有所提高。

培訓部門：現(xiàn)場檢測部

培訓時間：2020年9月18日

培訓主題：《噪聲檢測技術規(guī)范與注意事項》

主講人：現(xiàn)場檢測部組長伍劍平

噪聲檢測在我們?nèi)粘z測活動中是不可缺少的一部分，為了讓員工對噪聲檢測有更進一步了解，保證之后的檢測工作正確高效的進行。2020年9月18日，現(xiàn)場檢測部組織《噪聲檢測技術規(guī)范與注意事項》培訓。本次培訓由現(xiàn)場檢測部組長伍劍平主持。

本次培訓分為三個內(nèi)容：噪聲的定義，噪聲的測量條件和背景值的測量。本次培訓伍組長深入簡出的為大家講解噪聲檢測過程中的規(guī)范以及注意事項，并回答員工對噪聲檢測技術的問題，使現(xiàn)場檢測人員更充分的了解噪聲檢測。

本次培訓為大家總結了噪聲檢測技術規(guī)范，噪聲檢測注意事項。與會人員對噪聲檢測工作有了更高的了解，對今后的工作充滿信心。

培訓部門：質(zhì)量控制部

培訓時間：2020年9月16日

培訓主題：《報告細節(jié)及模板》

主講人：報告文員何淑钘

為了保證之后的報告編制工作正確高效的進行，2020年9月16日，由質(zhì)量控制部組織《報告細節(jié)及模板》為主題的培訓。本次培訓由報告文員何淑钘主講，本次培訓的內(nèi)容分別為三個部分，第一各部分為報告編制中的細節(jié)，第二個部分為模板的使用，第三個部分為常用公式的計算。

本次培訓為大家總結出報告編輯中容易疏漏的細節(jié)，以及熟悉常用的計算公式，從而能更好的運用于我們的日常工作中。

培訓部門：人事行政部

培訓時間：2020年10月21日

培訓主題：《入職培訓》

主講人：人事行政部負責人高敏

為了讓新入職的同事們深入了解及宣傳貫徹公司的規(guī)章制度、企業(yè)文化及福利待遇，人事行政部于2020年10月21日進行入職培訓工作，本次培訓由人事行政部負責人高敏主持。

本次培訓采用PPT授課方式對公司各項規(guī)章制度及信一檢測的企業(yè)文化進行宣講，培訓內(nèi)容涉及信一檢測的發(fā)展歷史、組織結構框架、企業(yè)文化、管理制度等內(nèi)容。在培訓的過程中，通過與新入職同事們的互動、分享等方式，激發(fā)了大家的學習熱情，讓參訓員工都能精力集中，主動參與。

信一檢測為員工提供學習與發(fā)展的平臺，鼓勵、支持員工的職業(yè)成長，通過此次培訓加深對公司的相關規(guī)章制度及自身工作崗位認識，在各自的工作崗位上實現(xiàn)自身的價值，積極進取，跟隨公司發(fā)展的腳步，協(xié)力同心，共筑夢想，讓信一檢測成為最值得信賴的第三方環(huán)境檢測機構！

培訓部門：業(yè)務部

培訓時間：2020年10月26日

培訓主題：《業(yè)務制度與市場》

主講人：業(yè)務部副總監(jiān)陳偉成

為規(guī)范業(yè)務部管理和提升業(yè)務部門員工綜合能力，業(yè)務部于2020年10月26日下午開展《業(yè)務制度與市場》為主題的培訓，培訓由業(yè)務部副總監(jiān)陳偉成主持。

  此次培訓主要通過詳細講解業(yè)務制度和分析市場需求差異，提高業(yè)務部整體業(yè)績水平，增強部門活力，調(diào)動業(yè)務人員工作積極性。同時也讓業(yè)務部進一步了解公司的業(yè)務范圍，更好的開展公司業(yè)務。

通過本次培訓，員工對信一檢測有更深入的了解，與客戶溝通介紹業(yè)務更系統(tǒng)化，為下一步業(yè)務開展打下堅實基礎。

培訓部門：現(xiàn)場檢測部

培訓時間：2020年10月23日

培訓主題：《室內(nèi)空氣檢測技術規(guī)范》

主講人：現(xiàn)場檢測部組長湯智彬

為提高現(xiàn)場檢測部對室內(nèi)空氣檢測技術規(guī)范認識，現(xiàn)場檢測部開展對《室內(nèi)空氣檢測技術規(guī)范》的學習培訓，本次培訓由現(xiàn)場檢測部組長湯智彬主講，

本次培訓對GB 50325、GB/T 18883、GB/T 18204.2等標準的適用范圍、區(qū)別、指標限值、布點要求及采樣規(guī)范等進行詳細的講解，對采集室內(nèi)空氣的相關采樣介質(zhì)進行講解，同時提出日常檢測過程中出現(xiàn)的問題及解決方法。

本次培訓使現(xiàn)場的同事對室內(nèi)空氣檢測有了更深的了解，今后對室內(nèi)空氣的檢測采樣工作更加高效和順利。